Ahmet KARAGÖZLÜ
Ekonomi ve Enerji Bakanlığı’na bağlı Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’ne kadrolu personel alımı için açılan münhala katılan hiç kimsenin sınavı geçememesi, kamuoyunda tartışma konusu yarattı.
Ülkemizde son yıllarda yapılan birçok yatırımla bir taraftan ‘Üniversite adası’ olma yönünde çalışma yapılırken, diğer taraftan üniversitelerden mezun olan kişilerin kamuda açılan sınavlarda başarısız olması, üniversitelerin nitelik ve kalite bakımından yeterli olup olmadığı sorusunu gündeme getirdi
Ayrıca söz konusu sınavda yaşanılan başarısızlık ülkedeki eğitim sisteminin de sorgulanmasına neden oldu.
Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi Müdürü Olgun Yetişmiş, daireye kadrolu personel alımı için geçtiğimiz haftalarda açılan münhala başvuran 54 kişiden sadece 21’inin sınava katıldığını, ancak sınava giren hiç kimsenin 60 puan alamaması nedeniyle de daireye personel istihdam edilemediğini söyledi.
Yetişmiş, daireye kadrolu personel alabilmek için yeniden münhal açmaları gerektiğini belirterek, yeniden münhal açmak için girişim başlattıklarına vurgu yaptı.
Yüksek Öğretim Planlama, Denetleme, Akreditasyon ve Koordinasyon Kurulu (YÖDAK) Başkan Yardımcısı Mehmet Hasgüler, sınava katılan 21 kişinin arasında lisans ve master mezunu kişilerin de olduğunu belirterek, bu başarısızlığın eğitim sisteminin genel kültüre yönelik olan eksikliğini gözler önüne serdiğini ifade etti.
Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası (KTÖS) Genel Sekreteri Şener Elcil, sınavda yaşanılan başarısızlığın iki farklı nedeninin olduğunu belirterek, bunlardan birinin sınavın zorluk derecesi, diğerinin ise eğitim sisteminin ezbere dayalı olmasından kaynaklandığını söyledi.
Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretmenler Sendikası (KTOEÖS) Başkanı Selma Eylem, Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin açtığı münhalda yaşanılan başarısızlığın yapılan sınavın içeriği ve üniversitelerin niteliğiyle ilgili iki farklı nedenden olduğunu dile getirdi.
Ataner Education Group Kurucu CEO’su ve Kıdemli Eğitim Danışmanı Ahmet Ataner ise, münhala katılan 21 kişiden kimsenin sınavı geçememesinin çok ilginç bir durum olduğuna dikkat çekerek, “Üniversitelerden mezun olan kişilerin dairenin ihtiyaç duyduğu bilgilere haiz olup olmadığına bakılması gerekir” dedi.
Yetişmiş: Yeniden münhal açmak için girişim başlattık
Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi Müdürü Olgun Yetişmiş, 19 yıldır dairede personel azlığı olduğunu, bu nedenle de birçok sıkıntı yaşadıklarını söyledi.
Yetişmiş, daireye kadrolu personel alımı için geçtiğimiz haftalarda münhal açtıklarını, ancak münhala başvuran 54 kişiden sadece 21’inin sınava katıldığına dikkat çekti.
Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin açtığı sınava giren kişilerden kimsenin 60 puan alamaması nedeniyle daireye personel istihdam edilemediğini belirten Yetişmiş, “Bizce yapılan sınav zor değildi. Sınavda 56 ve 54 alan kişiler oldu. Eğer yeteri kadar çalışılsaydı, bu sınav yapılabilirdi” ifadelerini kullandı.
Söz konusu sınavın yapıldığı dönemde birçok dairenin münhal açtığını belirten Yetişmiş, “Belki de sadece bizim dairemizde münhal açılmış olsaydı, sınava katılım da daha fazla olabilirdi” dedi.
Yetişmiş, Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’ne kadrolu personel alabilmek için yeniden münhal açmaya ihtiyaç duyduklarını belirterek, yeniden münhal açabilmek için girişim başlattıklarını sözlerine ekledi.
Hasgüler: Başarısızlığın birbirine bağlı birçok sebebi bulunuyor
Yüksek Öğretim Planlama, Denetleme, Akreditasyon ve Koordinasyon Kurulu Başkan Yardımcısı Mehmet Hasgüler, Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin açtığı münhalda kimsenin başarılı olamamasının birbirine bağlı birçok sebebinin olduğunu söyledi.
Hasgüler, söz konusu sınava katılan 21 kişi arasında lisans ve master mezunu kişilerin de olduğunu belirterek, bu durumun eğitim sisteminde genel kültüre yönelik olan eksikliği gözler önüne serdiğini ifade etti.
Üniversite ve liselerde okuyan kişilerin genel kültüre ilgi duymadığını dile getiren Hasgüler, “Üniversitede okumak veya master yapmak insanlara genel kültür vermiyor” dedi.
Hasgüler, toplumun genel kültürünü televizyon ve gazete gibi medya yayınları ile tiyatro, sinema ve sergi gibi sanatsal aktivitelerin geliştirdiğine, ancak gençlerin bunların hiçbirine ilgi duymadığına dikkat çekti.
Gençlerin genel kültüre ilgi duymamasından dolayı gençliğin sorumluluk ve istikbal vaat etmediğini kaydeden Hasgüler, “Gençlerimizde boş vermişlik ve nemelazımcılık var. Hatta bazı gençlerimiz maalesef yaşadığı yeri bile bilmiyor” ifadelerini kullandı.
“Eğitim sistemimiz öğrencilerin genel kültüre sahip olmasını sağlamıyor”
Hasgüler, Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin açtığı münhala katılan 21 kişinin başarısız olmasında sınav sisteminin de sorumlu olabileceğini, ancak sınavın içeriği hakkında bir bilgisi olmadığı için yapılan sınavda “ağzımla kuş tutsam dahi bu sınavdan kimse geçemez” mantığının olup olmadığını bilemeyeceğini söyledi.
Ülkemizdeki eğitim sisteminin öğrencilerin genel kültüre sahip olmasını sağlamadığına vurgu yapan Hasgüler, gençlerin anayasa ve yasları öğrenmemesi ve gazete okumaması kamuda açılan sınavlarda başarısız olmalarına sebep olduğunu dile getirdi.
Ayrıca Hasgüler, “Gençlerin ülkelerinin toplumsal yapısı ve siyasal sistemiyle ilgili ne bilgisi ne de fikri vardır. Umarım Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin açtığı münhalda yaşanan başarısızlık gençlerimizin, ailelerimizin ve karar mercilerimizin düşünmesi için bir etken olur. Ancak ben bunun bir etken olacağına inanmıyorum” dedi.
Elcil: Başarısızlığın iki farklı nedeni olabilir
Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası Genel Sekreteri Şener Elcil, Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin açtığı münhala katılan 21 kişiden kimsenin başarılı olamamasının iki farklı nedeninin olabileceğini söyledi.
Birinci nedenin sınavın zorluk derecesinin olabileceğini belirten Elcil, öncelikle söz konusu dairenin yaptığı sınavın ağır olup olmadığına bakılması gerektiğine dikkat çekti.
Elcil, “Sınava katılan herkesin başarısız olması, akıllara sınavın hatalı veya yanlış olabileceği ihtimalini getiriyor. Bu nedenle de öncelikle sınavın içeriğine bakılmalı” şeklinde konuştu.
Başarısızlığın ikinci nedenin ise, ülkemizdeki eğitim sisteminin ezbere dayalı olmasından kaynaklandığını belirten Elcil, eğitim sisteminin bilgi ve beceriye dayalı olmadığına vurgu yaptı.
Elcil, bireylerin kendi potansiyeli ve becerisini geliştirdiği bir sistem olmadığı için bu gibi sıkıntıların her zaman yaşanacağına dikkat çekerek şu şekilde konuştu:
“Ülkemizdeki eğitim sistemi ezbere dayalı olduğundan üniversitelerden veya liselerden mezun olan kişiler ne yüzmeyi, ne de bir müzik enstrümanı çalmayı öğreniyor. Eğitim sistemimiz maalesef bunu öğretmiyor. Bireyler yüzmeyi ve müzik enstrümanı çalmayı tamamen kendi çabalarıyla öğrenmek zorunda kalıyor. Bizim aslında bu sistemi sorgulamamız gerekiyor.”
“Gençlerin genel kültürü çok zayıf”
Şener Elcil, gençlerde genel kültür bilgisinin çok zayıf olduğunu belirterek, genel kültürün bir yaşam biçimi olduğunu, ancak ezbere dayalı bir eğitim sistemimiz olduğu için gençlerin araştırıcı ve sorgulayıcı bir yapıda olmadığına dikkat çekti.
Elcil, gençlerin genel kültüre sahip olabilmesi için televizyonlarda ve gazetelerde siyasal tartışmaları takip etmesi gerektiğini belirterek, şu şekilde konuştu:
“İnsanlar bir şeyi en iyi yaşayarak öğrenirler. Örneğin herkes okul döneminde katıldığı gezileri veya gittiği tiyatro oyunlarını asla unutmaz. Bir şeyi sadece kitapla öğrendiğimizde, ertesi günü o bilgiyi unutabiliriz. Ancak bir şeyi eğer yaşayarak öğrenirsek onu asla unutmayız. Biz okullarda ezberci eğitim veriyoruz. Eğitimin artık sorgulayıcı olması gerekiyor.”
Eylem: Üniversiteler nitelik ve kalite bakımından denetlenmeli
Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretmenler Sendikası Başkanı Selma Eylem, Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin açtığı münhalda kimsenin başarılı olamamasının iki farklı nedeninin olduğunu söyledi.
Eylem, ülkemizdeki üniversitelerde nitelik değil, niceliğin söz konusu olduğunu, dolayısıyla da üniversitelerin nitelik ve kalite bakımından denetlenmesi gerektiğine dikkat çekti.
Ayrıca münhalda yaşanan başarısızlığın yapılan sınavla da ilgili olabileceğine dikkat çekerek, “Daha önce öğretmenlerin girdiği birçok sınavda, bazı öğretmenler yapılan sınavlarda bir takım hataların olduğundan şikayet etmişti. Peki Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin yaptığı sınavda herhangi bir hata oldu mu? Bu sınavın zorluk derecesi nasıldı ve sınav neye göre hazırlandı? Yaşanan başarısızlıkta buna da bakılmalıdır” dedi.
Ataner: Kimsenin sınavı geçememesi çok ilginç
Ataner Education Group Kurucu CEO’su ve Kıdemli Eğitim Danışmanı Ahmet Ataner, Resmi Kabz Memurluğu ve Mukayyitlik Dairesi’nin açtığı münhala katılan 21 kişiden kimsenin sınavı geçememesinin çok ilginç bir durum olduğunu ifade etti.
Ataner, öncelikle üniversitelerden mezun olan kişilerin söz konusu dairenin ihtiyaç duyduğu bilgilere haiz olup olmadığının belirlenmesi gerektiğini belirterek, “Eğer üniversitelerden mezun olan kişiler ihtiyaç duyulan bilgiye haiz değilse, ilgili daire kendi ihtiyaç duyduğu müfredatı üniversitelerle işbirliği yaparak hazırlamalıdır” dedi.
Öğrencilerin ilgi ve becerilerinin arasındaki farkın özel bir çalışma istediğini kaydeden Ataner, bu nedenle münhalı açan dairenin gerekirse kendi eğitim programını da hazırlaması gerektiğini dikkat çekti.
Ayrıca yetkililerin bahse konu durumu düşünmesi ve personel açığını kapatacak yeni formülleri üretmesi gerektiğini ifade eden Ataner, bu nedenle YÖDAK’ın bu konuyu dikkate alması gerektiğini söyledi.
Yorumlar kapalı.