– “HEDEF, BU AY İÇİNDE PROTOKOLÜ İMZALAMAK”… DAÜ Vakıf Yöneticiler Kurulu Başkanı Dr. Erdal Özcenk, protokol taslağının hazır olduğunu ancak bazı tüzüklerin veya yönetmenliklerin düzenlenmesi gerektiğini söyleyerek, ek’ler üzerinde çalışmaların devam ettiğini belirtti. Özcenk, bu değişiklikler tamamlandıktan sonra protokolü tarafların imzasına sunacaklarını ifade ederek, “Hedefimiz ağustos ayı bitmeden bunları bitirip protokolü imzalamaktır” dedi.
– “DAÜ YAŞAYACAK”… “DAÜ’nün gözden çıkarıldığına ve özelleştirileceğine” ilişkin basında yer alan iddiaların üzücü olduğunu belirten Özcenk, bunların ‘tamamen asılsız’ olduğunu kaydetti. Özcenk, DAÜ’nün, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı bir devlet üniversitesi konumunda olduğunu hatırlatarak, “Satılması asla söz konusu değildir. KKTC nasıl ki yaşayacak, DAÜ de aynı şekilde yaşatılacaktır” vurgusu yaptı.
Cemre CEMALİ
Doğu Akdeniz Üniversitesi’ndeki (DAÜ) mali krizin aşılması için uzun süredir görüşen taraflar “diyalog sürecini” tamamladı.
Protokol taslağının hazır olduğu, tüzük ve yönetmenlikte yapılması gereken değişiklikler üzerinde yoğunlaşıldığı belirtildi.
Hazırlanan çözüm paketine yönelik protokolün bu ay içerisinde imzalanması öngörülüyor.
Öte yandan DAÜ Akademik Personel Sendikası (DAÜ-SEN) da, üniversitede yaşanan sorunlarla ilgili dün bir basın toplantısı düzenledi.
DAÜ-SEN Başkanı Doç. Dr. Ercan Hoşkara, DAÜ’de yıl sonuna kadar 700 milyon TL bütçe açığı beklediklerini söyleyerek, “DAÜ bu koşullarda kendi kalitesini koruyarak rekabet edemez” şeklinde konuştu.
KIBRIS muhabiri, DAÜ’deki son durum hakkında gelişmelerin detayları hakkında bilgi almak için DAÜ Vakıf Yöneticiler Kurulu (VYK) Başkanı Dr. Erdal Özcenk’e ulaştı.
KIBRIS’a konuşan Özcenk, basında “DAÜ’nün gözden çıkarıldığına” ilişkin yer alan iddiaların üzücü olduğunu ifade ederek “DAÜ devlet üniversitesidir ve satılması asla söz konusu değildir. KKTC nasıl ki yaşayacak, DAÜ de aynı şekilde yaşatılacaktır” vurgusu yaptı.
Özcenk: Bu ay protokolü imzalamak hedefimiz
DAÜ Vakıf Yöneticiler Kurulu Başkanı Dr. Erdal Özcenk, protokol taslağının hazır olduğunu, ancak ek’ler üzerinde çalışmaların devam ettiğini belirterek, bazı tüzüklerin veya yönetmenliklerin düzenlenmesi gerektiğini anlattı.
Özcenk, bu değişiklikler tamamlandıktan sonra protokolü tarafların imzasına sunacaklarını söyleyerek “Hedefimiz, ağustos ayı bitmeden bunları bitirip protokolü imzalamaktır” ifadelerini kullandı.
Taraflarla diyalog sürecinin nasıl ilerlediği ile ilgili de bilgi veren Özcenk, “Diyalog sürecini tamamladık. Tüzük ve yönetmenliklerin hazırlığı var, bunu da en kısa sürede bitireceğiz. Rektörlüğe de bu noktanın senatoda görüşülmesi için yazı yazdık” şeklinde konuştu.
Özcenk, yönetmenliğin bu şekilde onaylanacağını, tüzüklerin ise Bakanlar Kurulu’na gönderileceğini kaydederek, her 10 senede 1 üniversitenin krize girdiğini, bunun önüne geçebilmek için güçlü bir yapının oluşturulması gerektiğinin altını çizdi.
Bu doğrultuda üniversitenin mali yapısının sürdürülebilirliğini sağlamayı amaç edindiklerini vurgulayan Özcenk, DAÜ’nün özelleştirilmesi noktasında basında çıkan haberlerin ‘tamamen asılsız’ olduğunu açıkladı.
“KKTC var olduğu sürece DAÜ yaşatılacaktır”
Özcenk, DAÜ’nün, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı bir devlet üniversitesi konumunda olduğuna dikkat çekerek, “KKTC var olduğu sürece DAÜ yaşatılacaktır. Provokasyon yaratan söylemler halkı galeyana getirir, yapılanlar yanlıştır” dedi.
Akademik personelin örgütlü sendikası olan DAÜ-SEN’in önemli bir paydaşları olduğunu belirten Özcenk, geçtiğimiz günlerde DAÜ-SEN’in, DAÜ’de maaşların hayat pahalılığı yansıtılmadan ödenmesiyle ilgili gelişmeleri yargıya taşıyacağına yönelik açıklamasını da şöyle değerlendirdi:
“İmzalanacak olan protokolün içeriğinde bu konu da var. Bu protokol imzalanmazsa DAÜ-SEN ‘protokol imzalanmadan böyle bir şey yapıldı’ noktasında konuyu yargıya başvurma hakkı var. Görüşmeler ve süreç devam ediyor, iyi niyet göstergesi olarak bunu yapmamalılar diye düşünüyorum.”
“PER-SEN ile toplu iş sözleşmesi”
Özcenk, yönetsel personelin örgütlü sendikası olan PER-SEN ile de görüşüldüğünü, imzalanması gereken toplu iş sözleşmesi olduğunu ifade ederek, protokolden önce toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin başlayacağını açıkladı.
Protokolü Bakanlık, VYK, Rektörlük, DAÜ-SEN ve PER-SEN’in imzalayacağını belirten Özcenk, referandumu kaybeden DAÜ BİR-SEN’in de imza koyması ile durumun daha farklı olacağına işaret etti.
Özcenk, DAÜ-SEN ya da DAÜ PER-SEN’in protokolü imzalamadığı durumda ne olacağı ile ilgili soruya şöyle yanıt verdi:
“Protokol iptal olur ama alınan kararları VYK’nın önerileri olarak uygulamaya başlarız, başka şansımız yok. Tedbirler mecburen uygulanacak. Protokol imzalanmazsa, biz tedbirleri uygulamaya başladığımızda onlar da illaki yargıya gider, mahkeme süreci de başlar”.
Hoşkara: Bütçe açığı 700 milyon TL olacak
DAÜ-SEN Başkanı Doç. Dr. Ercan Hoşkara, 2019 yılından beri gündemde olan mali kriz ile ilgili rektörlüğün 3 yıllık görev süresinde hiç bir adım atmadığını savunarak, “Maalesef bu 3 yıllık dönemde söz konusu sorunlar giderilmek yerine katlanarak büyümüştür” dedi.
Dolar olarak bütçe açığını 6 katına çıkaran, kasadaki 15 milyon doları sıfırlayıp sosyal sigorta ve ihtiyat sandığı yatırımlarını yapılamaz noktaya getiren bir rektörlük olduğu kaydeden Hoşkara, sendikanın yaptığı tüm uyarılara rağmen gelirler artırılamadığı gibi giderlerin de azaltılamadığı vurguladı.
Hoşkara, 2023 yılı bütçesinin 410 milyon TL açıkla onaylanmasından sonra 3 ay geçmeden bütçe açığının 550 milyon TL’yi aştığını belirterek, bu yıl için bütçe açığının 700 milyon TL olacağının tahmin edildiğini ifade etti.
Son 4 aydır ihtiyat sandığı yatırımlarının yapılmadığını, sosyal sigorta yatırımlarında 2 ay eksik bulunduğunu kaydeden Hoşkara, bu nedenle işsizlik ödeneği alma hakkı kazanan yarı zamanlı hocaların bu ödeneği alamadığına dikkat çekti.
“Hayat pahalılığı verilmedi”
Hoşkara, son olarak ise 31 Temmuz’da tüm çalışanların maaşlarında hayat pahalılığı oranında kesinti yapıldığının altını çizerek şöyle devam etti:
“31 Temmuz’dan önce bir çözüm bulunabilmesi için sendikamız son ana kadar çok çaba göstermiştir. Bu tarihe kadar kapsamlı bir çözüm hayata geçirilebilmeliydi. Sendikamız bu konuda yapılabilecek her şeyi yapmıştır ancak VYK’nın belirsiz gündemi ve işi ciddiyetle ele alamayışı ile rektörün engellemeleri, sürecin doğru şekilde ilerlemesini engellemiş ve 31 Temmuz’dan önce sonuç alınamamıştır.
Hoşkara, rektörün, sorunların çözülebilmesi için adım atmadığını, ÜYK ve senatoyu çalıştırmadığını iddia ederek, yasaların, tüzüklerin ve toplu iş sözleşmelerinin ihlal edildiğini kaydetti.
“Rektör istifa etmeli”
Rektörün hemen istifa etmesi gerektiğini ifade eden Hoşkara, VYK ve senatonun daha fazla süreçleri seyretmeyerek denetim yetkisini kullanması ve rektörü görevden alarak yeni yönetimin oluşumu için demokratik süreci başlatması gerektiğini açıkladı.
Hoşkara, DAÜ-SEN’in bu süreçte iki amacı olduğunu belirterek “amacımız üniversiteyi hayatta tutmak ve başarılı bir yönetimle bugün kaybettiklerimizi yakın zamanda geri kazanmaktır. Çalışanın bugün yaşadığı kayıpları gidermenin ve iş güvencesini korumanın başka yolu yoktur. Çare vardır. Başarısız yöneticilerin koltuğunu değil, üniversitenin geleceğini kurtarmalıyız” şeklinde konuştu.
Yorumlar kapalı.